本书共分十章：分别分析了人力资源与人力资源管理的概念，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素，具体论述利人力资源管理系统的多个主要部分：工作分析、工作设计、人力资源规划、人力资源吸收、人力资源开发、绩效考详 、薪酬管理以及劳力关系与社会保...  [详细介绍]

怎样管理员工、培养人才(科龙图解经营者丛书)

中国商务智慧(400位中国企业家齐聚一堂直面现实、智慧碰撞、拷问良心)

激励团队:员工、个人、团队激励培训计划(中英对照)

自然文化遗产管理--中外理论与实践(环境与发展研究丛书)

中国中小企业融资问题研究(中国财政金融政策研究中心报告之二)

领导三明:明大局、明权势、明关系

小企业管理与企业家精神要(第4版)

企业生态与企业发展--企业竞争对策理论(现代管理理论与方法)